Ținuta corporativă la locul de muncă este un element esențial al unei corporații de succes. Uitând de uniforma școlară strictă, nu te poți relaxa, deoarece mulți angajatori sunt complet siguri că imaginea companiei lor depinde direct de aspectul angajaților lor. Prin urmare, angajații care interacționează în mod constant cu clienții trebuie să poarte uniforme pentru a se distinge de clienți sau pasageri.
Mulți oameni sunt supărați când, atunci când aplică pentru un loc de muncă în orice birou, află că există un cod vestimentar corporativ obligatoriu pentru toată lumea (fotografiile unor stiluri sunt furnizate în articol). De fapt, nu este nevoie să te grăbești să renunți la o nouă poziție. La urma urmei, orice stil de îmbrăcăminte corporativă dintr-o bancă sau birou poate fi decorat cu diverse completări, făcându-l astfel mai interesant pentru tine și nu contrar regulilor companiei. Dar pentru o imagine de succes, trebuie să vă familiarizați cu regulile de bază, culorile și posibilele imagini.
Reguli de bază
Stilul corporativ de îmbrăcăminte la birou trebuie să fie în mod necesar să fie format din elementedistingerea angajaților unei anumite firme. Astfel de detalii au fost caracteristice uniformei încă din cele mai vechi timpuri.
Îmbrăcămintea corporativă poate fi dezvoltată nu doar de oameni special instruiți, ci și de către angajații companiei înșiși, așa cum se întâmplă în afacerile mici. Firmele mari preferă să încredințeze selecția de haine unor specialiști care prestează astfel de servicii.
În orice caz, este necesar să se abordeze cu scrupulozitate crearea unei imagini ideale a angajaților, întrucât fiecare lucru mărunt poate reprezenta în mod avantajos compania sau, dimpotrivă, o discreditează.
Culori și accesorii
Alegerea stilului de îmbrăcăminte corporativă potrivit pentru femei nu este atât de ușoară, deoarece aceste haine nu trebuie doar să vorbească despre apartenența angajatului la o anumită companie, ci și să sublinieze natura și frumusețea feminină pentru a atrage clienții cu profesionalism și aspectul angajatilor. Îmbrăcămintea ar trebui să distingă discret angajatul de mulțimea de clienți, dar în niciun caz să nu țipe despre asta.
Bluza unei femei este baza în modelarea imaginii, așa că ar fi de preferat o nuanță albă sau crem deschis. Va fi ușor să înșiri pe el semnele distinctive ale companiei. O broșă sau o batistă de gât nu ar trebui să fie folosite de un angajat obișnuit, deoarece astfel de accesorii vor pune mai mult în valoare șeful companiei.
Se recomandă să combinați nu mai mult de câteva culori, deoarece cu mai multe dintre ele, clienții vor asocia angajatul cu Anul NouBrad de Crăciun. De asemenea, nu trebuie să reamintiți clientului cu insistență compania cu o abundență de flori și un logo pe oricare dintre accesorii.
Confort și calitate
Stilul de îmbrăcăminte corporativă ar trebui să fie nu numai frumos, ci și de în altă calitate. Hainele confortabile și cu adevărat de în altă calitate au fost întotdeauna clasificate drept lucruri scumpe, așa că nu orice companie își poate permite. Deși, dacă compania dorește să atingă un nou nivel și să atragă mai mulți clienți, merită totuși să aloce fonduri pentru îmbrăcăminte pentru angajați.
Materialul din care sunt confectionate hainele nu trebuie sa se sifoneze mult si sa lase aerul sa treaca. În plus, costumul ar trebui să conțină elemente vestimentare care nu vor fi calde vara și nici frig iarna.
Rang de angajat
Toți angajații aceleiași companii nu ar trebui să fie îmbrăcați la fel, deoarece există grade care ar trebui distinse. Desigur, hainele trebuie să urmeze un singur stil, dar trebuie să existe și modificări ale rangului. Chiar și un mic detaliu îl va ajuta pe client să distingă, de exemplu, un consultant de un manager.
Îmbrăcămintea corporativă nu este doar un semn de apartenență la companie. Este un fel de mesaj de la angajat către client. Dezvoltarea stilului este cel mai important moment, care poate cu ușurință atât îmbunătățirea statisticilor companiei, cât și înrăutățirea acesteia, așa că ar trebui să se aloce mult timp acestei probleme.
Bazele stilului în îmbrăcămintea pentru femei
Stilul vestimentar corporativ pentru femei are anumite baze pe care ar trebui să ne bazăm atunci când dezvoltați o imagine. Acestea includ:
- siluetă semi-adiacentă;
- cardigan;
- nuanțe de albastru, gri, visiniu;
- rochie teaca;
- bijuterii concise și simple;
- coafura îngrijită;
- machiaj natural;
- pantofi cu tocuri stabile;
- fustă nu mai mare de 5 cm de la genunchi;
- dresuri sau ciorapi bej;
- manichiură franceză.
Cele mai bune afaceri
Cea mai solicitantă și mai puțin primitoare dintre expresii ale codului vestimentar al individualității este Business Best. Se foloseste in negocieri cu colegii straini sau la alte intalniri de afaceri foarte importante. De asemenea, acest stil este indispensabil în domeniul bancar, organizațiilor juridice și politică.
Pentru femei, Business Best constă într-un costum în albastru, bej sau gri. Include, de asemenea, o bluză albă, ciorapi sau dresuri strict de culoarea cărnii, pompe negre, al căror toc nu trebuie să fie mai mic de 3 și mai mare de 5 centimetri. Coafura permisă - păr colectat. Mânecile scurte, indiferent de sezon, sunt interzise. Singurele lucruri mărunte care pot diversifica un stil strict sunt baticul de gât (nu culorile strălucitoare) și bijuteriile mici.
Afaceri tradiționale
Codul vestimentar tradițional este considerat mai preferabil astăzi. Există mult mai puține restricții în ea și există mult mai multe oportunități de manifestare a propriei individualități. În acest caz, diferite culori și imagini pe articolele de îmbrăcăminte sunt binevenite, dar în limita rațiunii.
Femeile sunt sfătuite să poarte un costum pantalon sau o rochie teacacu o jachetă. Mânecile scurte și părul liber sunt permise în anumite ocazii. Iar bijuteriile, în comparație cu versiunea anterioară, pot fi puțin mai strălucitoare și puțin mai mari ca dimensiune.
Business Casual
Stilul casual este considerat cel mai liber și individual. Aceasta este o îmbrăcăminte confortabilă și destul de elegantă pentru lucrătorii de birou. Femeile pot purta fuste, guler, jachete, bluze cu mâneci scurte, precum și cardigane tricotate. De regulă, astfel de imagini sunt alese de către angajații companiilor în care nu există absolut nicio restricție de stil, dar totuși există angajatori care se ocupă de stilul companiei lor.
Codul vestimentar Gazprom
În concluzie, ar trebui să ne dăm seama care este cel mai strict cod vestimentar corporativ de astăzi. Gazprom este un exemplu excelent al modului în care angajații pot arăta frumos chiar și cu restricțiile maxime în materie de îmbrăcăminte. În această companie, totul este supus celui mai strict stil de afaceri, care în niciun caz nu trebuie încălcat. Stilul de afaceri la Gazprom se bazează pe standarde internaționale, unde reținerea este foarte apreciată, precum și cea mai în altă calitate a îmbrăcămintei.
Costumul pentru femei poate fi negru, bej, vinete și chiar măsliniu. Disponibil în model în carouri sau în dungi. Țesătura trebuie să fie naturală (tweed subțire, lână, in).
Bluza trebuie confectionata in culori pastelate, cu croiala adiacenta sau clasica. În acest caz, ar trebui să existe o cantitate minimă de decor. Bluzele transparente, strasurile și margelele, precum și decolteurile adânci sunt strict interzise.
Pantofii trebuie să aibă o formă clasică și cu tocuri stabile. Culori disponibile: negru, bej, maro închis.
